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新華日報:給一線基層干部“加加油”
發布時間:2018-11-21   來源:新華日報  編審:網管中心  瀏覽量:995 


基層干部常年奮戰在一線,擔子重壓力大。日前,一張任前公示照片走紅網絡,讓廣大網友認識了云南省楚雄彝族自治州灣碧鄉“80后白發書記”李忠凱,也讓更多人看到了基層干部的辛苦。這位早生華發的80后書記在接受媒體采訪時說的“不怕累,就怕不被理解”,更是道出了廣大基層干部的心聲: 基層干部可以“白頭”,但不能“灰心”。對一線基層干部的工作和生存狀況,值得社會各方面給予更多的關注關愛。

現在,社會上對基層干部多多少少有一些不理解。

一些領導干部對他們不理解,“拿著放大鏡挑毛病”;鶎痈刹恐泵婕怃J矛盾,通常缺少“減壓閥”“緩沖帶”,有時一些偶爾的工作失誤卻被放大,甚至出現“洗澡時未接電話而被問責”的極端情況,導致思想負擔重,產生“動輒得咎”的挫敗感。

一些上級機關對他們不理解,“舉著望遠鏡看成績”。對基層干部來說,“上面千條線,下面一根針”,千頭萬緒的工作迫切需要正確的指導、有力的配合,例如工作格局有限,招商引資往往無從下手;執法權缺失,開展安監、環保等工作缺少抓手。而有的上級組織熱衷于當“文件中轉站”,把工作要求以“屬地管理”的名義推到基層等著出成績,“只管快速傳球,不管是否到位”。此外,“開不完的會”“填不完的表格”等也牽扯了基層干部的精力,影響工作正常開展。

一些群眾對基層干部也缺乏理解包容,“戴著有色眼鏡作評價”。溝通宣傳不夠,導致社會對基層干部的工作狀態了解不全面,易產生“官小權力大”“上面政策好,下面辦事糟”等誤解。再加上互聯網的放大效應,以及一些人的起哄心理,基層干部往往被污名化,而且有口難言、倍感憋屈。

對基層干部既要嚴格要求,也要關心愛護;鶎痈刹侩x群眾最近,群眾看黨和政府相關工作的推進,首先就看基層干部;鶎痈刹渴呛粚嵒A工作的“承重磚”,也是服務群眾的“便民站”;鶎痈刹恐苯幼龇⻊杖罕姷墓ぷ,代表著黨和政府的形象,但他們同時也都是普通人,在壓力、誤解面前也可能會迷失,上級領導機關和各級組織部門都應更多關心他們的思想狀況和精神狀態,為基層干部加油鼓勁,提振精氣神。

“加油”要加在業務提升上,給他們一個助力更多的環境。要多根據基層實際開展業務指導,多根據基層需要調動配合力量,幫助基層辦好每一件與群眾有關的事!凹佑汀币釉诤侠頊p負上,給他們一個更寬松的環境,不必要的會不開,內容雷同的表少填,倡導不打招呼、不定路線、不需陪同的“三不”式調研檢查,讓基層干部把心思和精力更多放在干事上!凹佑汀币釉谔嵴袷繗馍,給他們一個安心發展的空間,多表彰、宣傳優秀基層干部,提高基層干部的社會評價和自我認同,打破基層干部成長的“天花板”,切實改善他們的生活待遇,讓基層干部有盼頭有勁頭。




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